Вопрос поиска работы для
вновьприбывших - это пожалуй самый основной вопрос.
Денег, которые
требуются засветить для въезда в Канаду
(10 тысяч
на двоих
или 12 на троих), на полгода до получения пособия
по
всем нашим подсчётам никак не хватит, даже если
экономить. Скромная обстановка квартиры, если
покупать её в магазине, может стоить половину
этой суммы, а ещё надо платить за эту квартиру,
чем-то питаться, ездить и т.д. Так что работу
нужно искать сразу.
Для поиска работы сначала нужно составить резюме
с описанием вашей трудовой истории, образования,
профессиональных навыков и т.д. Как правильно
говорят, бывает два типа резюме: приукрашенное
и сильно
приукрашенное.
И именно с этой точки зрения их и рассматривают.
В инструкции
для проводящих собеседование четко написано, что
при рассмотрении резюме, надо учитывать, что примерно
на 30% там
наврали,
на
15% - преувеличили. Т.е. при рассмотрении резюме
все, что там пишешь, просто делится пополам, и
это рассматривается.
Старайтесь вообще убрать упоминание о руководящей
работе, преподавание, наличие ученых степеней.
Очень часто при предоставлении документов к.т.н.
слышал: " У нас нет позиции адекватной вашему образованию..."
Другими словами overskilled person -:)))
Что нужно сделать - прибавте сроки, когда вы занималась
схожей по профилю работой, добавьте больше
профессиональных навыков ( если что-либо знаешь
хоть чуть-чуть то пиши...).
Все равно, если
возьмут на работу, дадут где-то месяц (иногда чуть
больше, иногда чуть меньше) на освоение предметной
области, на обучение и т.д. Что, за месяц не выучишь,
что-ли? А на интервью надо придерживаться своего
резюме, выпячивать какой ты хороший, крутой специалист,
умеешь работать в команде, но в то же время можешь
работать и самостоятельно. И вообще всю жизнь мечтал
работать именно в этой компании (тут желательно
продемонстрировать знание того, чем занимается
компания, тут хорошо помогает интернет).
Пройти интервбю - это тоже опыт... Есть даже
общая статистика – на 100 разосланных – 10 ответов,
2
интервью. Ну
а там,
как повезет: поверят или нет. Удовольствие это
обычно ниже среднего. Нужна некоторая психологическая
подготовка.
Потому что ты уже знаешь, что это
барьер. Что на тебе какой-нибудь human resource manager может проверять последнюю
вычитанную методику. Но это условия игры. Здесь, конечно, иногда происходят удивительные
вещи. Я знаю истории программистов с опытом,
которые не смогли устроится по специальности
и пошли на стройки. А их жены за 2 года с нуля
осваивали какую-нибудь технологию и устраивались
и работали.
Многое
определяется степенью амбициозности новоприбывшего.
Можно год ждать профессорской вакансии, сидя
на велфере и горько обижаясь на канадцев, в упор
не замечающих Вашей исключительности. А можно
довольно быстро найти работу за 8-10 CAD в час
(стройка, погрузка-разгрузка, пекарня, доставка
чего-либо и т.д.- по крайней мере в Калгари с
этим проблем нет), в свободное же время учить
английский и нивелировать свое резюме. Излишняя
амбициозность чревата депрессией! Конечно существует
и масса иных вариантов (с учебой, например).
Контрактная работа в Канаде - явление обычное. Основной проблемой является поиск
контрактов, но если фирма занимается разработкой, то контракт может очень долго
продлеваться, если же он заканчивается, то не проблема найти новый. Возможности
для уменьшения налогов на контрактной работе колоссальные. Каждый ваш поход в
ресторан будет квалифицирован как бизнес-ланч, затраты на вашу машину тоже в
определённой степени можно отнести к работе, приобретение компьютера, оплата
съёмного жилья и ещё много других вещей будут списаны с заработанной вами суммы
до уплаты налогов. Совершенно законный и прибыльный способ также - выписывание
зарплаты неработающей супруге.
Постоянная работа особых возможностей списывания на даёт, но имеет свои преимущества.
Как правило, постоянные работники имеют полностью или частично оплаченные бенефиты,
куда входит оплата зубного врача, лекарства по рецепту бесплатно или с очень
большой скидкой, разнообразные страховки. К тому же не надо так часто заботиться
о поиске работы. Можно также зарегистрировать на своё имя фирму и списывать на
неё часть расходов. Это работает в течение 3 лет, потом нужно получать доходы
или закрывать фирму, так как бизнес, бездействующий в течение 3 лет вызывает
подозрение у налоговых служб.
Теперь немного о статистике. Большая статистика
собрана о том, через кого устройство на работу
наиболее успешно ( это касается Канады). Так
вот 70% успешных устройств на работу - это через
знакомых и бывших сотрудников, 20% - это через
агенства по трудоустройству, 5% - по обьявлениям
в газетах и 5% - это прямое обращение на предприятия
и фирмы.
http://www.workopolis.com/index.html
http://www.actualjobs.com/
http://www.careerbuilder.com/index.htm?
http://www.jobsquare.com/
http://hotjobs.yahoo.com/
http://seeker.dice.com/seeker.epl?rel_code=35&op=1
news://tor.jobs
news://ont.jobs
|
Советы
новичкам
